×
Avatar
الصفحة الرئيسية
logo

مشروع شهادة مؤشر الانضباط السلوكي للطلبة

مشروع شهادة مؤشر الانضباط السلوكي هو مشروع تربوي عبارة عن شهادة تعطى للطالب نهاية كل فصل دراسي توضح المخالفات السلوكية التي ارتكبها في الفصل الدراسي ، وتوضح تقدير الطالب السلوكي (ممتاز ، جيد ، متوسط ، يحتاج إلى متابعة ، يحتاج إلى مزيدا من المتابعة) إضافة إلى تعليق تعزيزي يحفز ويشجع الطالب على مزيدا من الانضباط السلوكي ، ويكون المسئول عن اصدراها المشرف الإداري المسئول عن الطالب ، باستخدام لائحة الانضباط السلوكية الطلابية وعلى النحو المنهجي والموضوعي الموضح ادناه، وباستخدام النظام الالكتروني المصمم لمتابعة ومعالجة المخالفات السلوكية الطلابية . https://aleid-school.online/index.php والذي يقوم بكل هذه الإجراءات بكل سهولة ودون أي تكاليف أو جهود إضافية، وستكون هناك نقله نوعيه إيجابية في متابعة ومعالجة سلوكيات الطلبة، على المدى القريب والبعيد على حد سواء . - علما بأنه لا مانع لدينا من تقديم هذا المشروع إلى أي مدرسة باسم الشخص الذي يرغب في تطبيق هذا المشروع في مدرسته . يهدف هذا المشروع إلى :-

آليات وإجراءات تطبيق المشروع

ملاحظة : كل ذلك مضمن في النظام الالكتروني وقابل للاستخدام ، ولكن هذا التوضيح النظري لهذه الآليات. أولا : توزين المخالفات السلوكية على حسب درجة المخالفة واستنادا على لائحة الانضباط السلوكية الطلابية .
مفتاح درجة المخالفة و الملاحظة
الوصف الملاحظة المخالفة البسيطة المخالفة المتوسطة المخالفة الجسيمة
وزن النقاط 0 1 2 3

بمعنى أي طالب تسجل عليه مخالفة بسيطة سوف تسجل عليه نقطة واذا كانت المخالفة متوسطة نقطتان واذا كانت المخالفة جسيمة 3 نقاط . ثانيا : تحديد متوسط الانضباط المناسب لنقاط المخالفات في الفصل الدراسي الواحد . بناءا على المتابعات والملاحظات السابقة فقد حددنا ان متوسط الانضباط السلوكي المناسب للعام الدراسي الحالي هو 9 – 12 نقطة، أي بمعنى ان أي طالب مجموع نقاطه في الفصل الدراسي الواحد يقع بين 9 – 12 نقطة فهو ضمن المتوسط الطبيعي للمخالفات السلوكية الطلابية، وإذا ارتفعت عن ذلك سيكون تقدير سلوك الطالب يحتاج متابعة أو يحتاج مزيدا من المتابعة ويمكن تحسين تقدير سلوك الطالب إذا تحسن سلوكه بمنحه نقاط إيجابية . كما يمكن خفض نقاط المتوسط في المستقبل من اجل التقدم والتطور في خفض نسبة المخالفات .
جدول متوسط الانضباط السلوكي
بين  
4 - 5
نقطة/نقاط
الفئة التقدير النقاط
من إلى
1ممتاز-10001
2جيد23
3متوسط45
4يحتاج متابعة67
5يحتاج مزيدا من المتابعة81000
جدول متوسط الانضباط السلوكي
بين  
6 - 8
نقطة/نقاط
الفئة التقدير النقاط
من إلى
1ممتاز-10002
2جيد35
3متوسط68
4يحتاج متابعة911
5يحتاج مزيدا من المتابعة121000
جدول متوسط الانضباط السلوكي
بين  
9 - 12
نقطة/نقاط
الفئة التقدير النقاط
من إلى
1ممتاز-10003
2جيد48
3متوسط912
4يحتاج متابعة1317
5يحتاج مزيدا من المتابعة181000
جدول متوسط الانضباط السلوكي
بين  
13 - 18
نقطة/نقاط
الفئة التقدير النقاط
من إلى
1ممتاز-10005
2جيد612
3متوسط1318
4يحتاج متابعة1925
5يحتاج مزيدا من المتابعة261000
ثالثا : النقاط الإيجابية النقاط الإيجابية هي نقاط يمنحها المشرف الإداري للطالب اذا تحسن مستوى الطالب السلوكي بناءا على ملاحظاته أو توصيات المعلمين او الاختصاصي الاجتماعي تشجيعا للطالب لرفع تقدير الطالب السلوكي إلى تقدير أفضل ، وهي تسجل كما تسجل المخالفة على الطالب وهي من نقطة واحدة إلى خمس نقاط ، ويمكن تسجيلها بشكل مستمر كلما لوحظ على الطالب الالتزام والانضباط . رابعا : طريقة احتساب تقدير الانضباط السلوكي للطالب في الفصل الدراسي :- - أولا استخراج نقاط التقدير = (مجموع نقاط المخالفات في الفصل الدراسي الواحد) - (مجموع النقاط الإيجابية في الفصل الدراسي الواحد) ثم يكون التقدير من جدول متوسط الانضباط السلوكي المختار، مثال :- اذا كان اختيار متوسط المخالفات بين 9 - 12 نقطة.
سجلت المخالفات إدناه على الطالب أحمد خالد يوسف في الفصل الأول للعام الدرسي 2023/2022 م
المخالفة عدد المرات درجة المخالفة درجة المخالفة النقاط
كثرة الكلام أو الحركة في الصف وأثناء الدرس 5 متوسطة 2 (5 * 2) = 10
تأخير صباحي 4 بسيطة 1 (4 * 1) = 4
الإعتداء اللفظي أو الرمزي أو البدني على الطلبة 2 جسيمة 3 (2 * 3) = 6
مجموع النقاط 20
وكان مجموع النقاط الإيجابية 12
استخراج نقاط التقدير = (مجموع نقاط المخالفات في الفصل الدراسي الواحد) - (مجموع النقاط الإيجابية في الفصل الدراسي الواحد)
استخراج نقاط التقدير = (20) - (12) = 8 نقاط
وبما أن المدرسة اختارت المتوسط 9 - 12 سيكون التقدير اللفظي ل 8 نقاط هو جيد استنادا على الجدول المحدد

كما سجلت المخالفات إدناه على الطالب أحمد خالد يوسف في الفصل الثاني للعام الدرسي 2023/2022 م
المخالفة عدد المرات درجة المخالفة درجة المخالفة النقاط
كثرة الكلام أو الحركة في الصف وأثناء الدرس 4 متوسطة 2 (4 * 2) = 8
تأخير صباحي 3 بسيطة 1 (3 * 1) = 3
الإعتداء اللفظي أو الرمزي أو البدني على الطلبة 1 جسيمة 3 (1 * 3) = 3
مجموع النقاط 14
وكان مجموع النقاط الإيجابية 6
استخراج نقاط التقدير = (مجموع نقاط المخالفات في الفصل الدراسي الواحد) - (مجموع النقاط الإيجابية في الفصل الدراسي الواحد)
استخراج نقاط التقدير = (14) - (6) = 8 نقاط
وبما أن المدرسة اختارت المتوسط 9 - 12 سيكون التقدير اللفظي ل 8 نقاط هو جيد استنادا على الجدول المحدد
خامسا : طريقة احتساب تقدير الانضباط السلوكي التراكمي أو للعام الدراسي التقدير التراكمي أو للعام الدراسي = مجموع نقاط تقدير الفصول الدراسية مقسومه على عددها مقربه إلى أقرب عدد صحيح وباستخدام المثال أعلاه سيكون احتساب التقدير = ( 8+8 )/2 = 8 نقاط . وبما أن المدرسة اختارت المتوسط 9 - 12 سيكون التقدير اللفظي لـ 8 نقاط هو جيد استنادا على الجدول المحدد . ملاحظة : يفضل عند اصدار شهادة الانضباط السلوكي لطلبة الثالث ثانوي أن تكون للعام الدراسي الأخير وليست مشمولة مع الأعوام السابقة ، حيث تكون أكثر موضوعية .

شهادة مؤشر الانضباط السلوكي للطلبة

شهادة

متابعات المشرف الإداري والاختصاصي الاجتماعي

شهادة

متابعات المشرف الإداري والاختصاصي الاجتماعي

شهادة
التعليق التعزيزي في شهادة مؤشر الانضباط السلوكي
25 جملة يمكن التغيير والتعديل عليها
تسلسلمن تقديرإلى تقديرالوصف
1 من ممتاز إلى يحتاج مزيدا من المتابعة
أَيُّهَا اَلطَّالِبُ اَلْمُمْتَازُ يَجِبُ أَنْ تُحَافِظَ عَلَى تَمْيِيزِكَ فَأَنْتَ قَادِرٌ عَلَى ذَلِكَ، فَبَدَأَ مِنْ جَدِيدٍ اَلْآنُ وَابْتَعَدَ عَنْ كُلِّ مَا يُؤَخِّرُكَ عَنْ اَلرُّجُوعِ إِلَى سُلُوكِكَ اَلْمُمْتَازِ وَالرَّائِعِ، وَسَتَبْقَى فِي كُلِّ اَلْأَحْوَالِ فِي أَعْيُنِنَا مُمْتَازٌ دَائِمًا ، فَكُلُّ اَلْمُعَلِّمِينَ وَالْمُشْرِفِينَ وَالْإِخْصَائِيِّينَ اَلِاجْتِمَاعِيِّينَ وَحَتَّى مُدِيرِ اَلْمَدْرَسَةِ قَرِيبِينَ مِنْكَ وَيُسْعِدهُمْ تَوَاصُلُكَ مَعَهُمْ وَدُمْتُمْ سَالِمِينَ
2 من ممتاز إلى يحتاج متابعة
أَيُّهَا اَلطَّالِبُ اَلْمُمْتَازُ يَجِبُ أَنْ تُحَافِظَ عَلَى تَمْيِيزِكَ فَأَنْتَ قَادِرٌ عَلَى ذَلِكَ، فَبَدَأَ مِنْ جَدِيدٍ اَلْآنُ وَابْتَعَدَ عَنْ كُلِّ مَا يُؤَخِّرُكَ عَنْ اَلرُّجُوعِ إِلَى سُلُوكِكَ اَلْمُمْتَازِ وَالرَّائِعِ، وَسَتَبْقَى فِي كُلِّ اَلْأَحْوَالِ فِي أَعْيُنِنَا مُمْتَازٌ دَائِمًا ، فَكُلُّ اَلْمُعَلِّمِينَ وَالْمُشْرِفِينَ وَالْإِخْصَائِيِّينَ اَلِاجْتِمَاعِيِّينَ وَحَتَّى مُدِيرِ اَلْمَدْرَسَةِ قَرِيبِينَ مِنْكَ وَيُسْعِدهُمْ تَوَاصُلُكَ مَعَهُمْ وَدُمْتُمْ سَالِمِينَ
3 من ممتاز إلى متوسط
أَيُّهَا اَلطَّالِبُ اَلْمُمْتَازُ يَجِبُ أَنْ تُحَافِظَ عَلَى تَمْيِيزِكَ فَأَنْتَ قَادِرٌ عَلَى ذَلِكَ، فَبَدَأَ مِنْ جَدِيدٍ اَلْآنُ وَابْتَعَدَ عَنْ كُلِّ مَا يُؤَخِّرُكَ عَنْ اَلرُّجُوعِ إِلَى سُلُوكِكَ اَلْمُمْتَازِ وَالرَّائِعِ، وَسَتَبْقَى فِي كُلِّ اَلْأَحْوَالِ فِي أَعْيُنِنَا مُمْتَازٌ دَائِمًا ، فَكُلُّ اَلْمُعَلِّمِينَ وَالْمُشْرِفِينَ وَالْإِخْصَائِيِّينَ اَلِاجْتِمَاعِيِّينَ وَحَتَّى مُدِيرِ اَلْمَدْرَسَةِ قَرِيبِينَ مِنْكَ وَيُسْعِدهُمْ تَوَاصُلُكَ مَعَهُمْ وَدُمْتُمْ سَالِمِينَ
4 من ممتاز إلى جيد
أَيُّهَا اَلطَّالِبُ اَلْمُمْتَازُ يَجِبُ أَنْ تُحَافِظَ عَلَى تَمْيِيزِكَ فَأَنْتَ قَادِرٌ عَلَى ذَلِكَ، فَبَدَأَ مِنْ جَدِيدٍ اَلْآنُ وَابْتَعَدَ عَنْ كُلِّ مَا يُؤَخِّرُكَ عَنْ اَلرُّجُوعِ إِلَى سُلُوكِكَ اَلْمُمْتَازِ وَالرَّائِعِ، وَسَتَبْقَى فِي كُلِّ اَلْأَحْوَالِ فِي أَعْيُنِنَا مُمْتَازٌ دَائِمًا ، فَكُلُّ اَلْمُعَلِّمِينَ وَالْمُشْرِفِينَ وَالْإِخْصَائِيِّينَ اَلِاجْتِمَاعِيِّينَ وَحَتَّى مُدِيرِ اَلْمَدْرَسَةِ قَرِيبِينَ مِنْكَ وَيُسْعِدهُمْ تَوَاصُلُكَ مَعَهُمْ وَدُمْتُمْ سَالِمِينَ
5 من ممتاز إلى ممتاز
نتقدم إليك بالشكر الجزيل وولي أمرك الكريم على الانضباط الذي تحليتم به، وندعوكم إلى الاستمرار في هذه الخصال الحميدة ، والمثابرة في طلب العلم ، فالأمم لا ترتقي إلا بالعلم النافع ، والعمل المحمود ، والأخلاق الحميدة ، وبالالتزام بالأنظمة التي تنظم الحركة والعمل وتحفظ حقوق الناس . ( أنتم من الحياة شمسها ، ومن البحر لؤلؤه ، ومن الشجر أريجه ، فانشروا نوركم وعطركم )
6 من جيد إلى يحتاج مزيدا من المتابعة
قَدْ يَتَرَاجَعُ اَلْمَرْءُ أَحْيَانًا خُطُوَاتٍ إِلَى اَلْخَلَفِ لِيَنْطَلِقَ مَرَّةً أُخْرَى إِلَى اَلْأَمَامِ بِكُلِّ ثَبَاتٍ وَعَزِيمَةٍ ، وَنَرَى ذَلِكَ فِيكَ جَلِيًّا ، وَنَحْنُ اَلْمُعَلِّمِينَ وَالْمُشْرِفِينَ واَلِاخْتِصَاصِيِّينَ اَلِاجْتِمَاعِيِّينَ وَمُدِيرِ اَلْمَدْرَسَةِ مَعَكَ وَقَرِيبِينَ مِنْكَ ، وَيُسْعِدَنَا تَوَاصُلُكَ مَعَنَا وَدُمْتُمْ سَالِمِينَ
7 من جيد إلى يحتاج متابعة
قَدْ يَتَرَاجَعُ اَلْمَرْءُ أَحْيَانًا خُطُوَاتٍ إِلَى اَلْخَلَفِ لِيَنْطَلِقَ مَرَّةً أُخْرَى إِلَى اَلْأَمَامِ بِكُلِّ ثَبَاتٍ وَعَزِيمَةٍ ، وَنَرَى ذَلِكَ فِيكَ جَلِيًّا ، وَنَحْنُ اَلْمُعَلِّمِينَ وَالْمُشْرِفِينَ واَلِاخْتِصَاصِيِّينَ اَلِاجْتِمَاعِيِّينَ وَمُدِيرِ اَلْمَدْرَسَةِ مَعَكَ وَقَرِيبِينَ مِنْكَ ، وَيُسْعِدَنَا تَوَاصُلُكَ مَعَنَا وَدُمْتُمْ سَالِمِينَ
8 من جيد إلى متوسط
قَدْ يَتَرَاجَعُ اَلْمَرْءُ أَحْيَانًا خُطُوَاتٍ إِلَى اَلْخَلَفِ لِيَنْطَلِقَ مَرَّةً أُخْرَى إِلَى اَلْأَمَامِ بِكُلِّ ثَبَاتٍ وَعَزِيمَةٍ ، وَنَرَى ذَلِكَ فِيكَ جَلِيًّا ، وَنَحْنُ اَلْمُعَلِّمِينَ وَالْمُشْرِفِينَ واَلِاخْتِصَاصِيِّينَ اَلِاجْتِمَاعِيِّينَ وَمُدِيرِ اَلْمَدْرَسَةِ مَعَكَ وَقَرِيبِينَ مِنْكَ ، وَيُسْعِدَنَا تَوَاصُلُكَ مَعَنَا وَدُمْتُمْ سَالِمِينَ
9 من جيد إلى جيد
نَتَقَدَّمُ إِلَيْكَ بِالشُّكْرِ اَلْجَزِيلِ وَوَلِيِّ أَمْرِكَ اَلْكَرِيمِ عَلَى اَلِانْضِبَاطِ اَلَّذِي تَحَلَّيْتُمْ بِهِ ، وَنَدْعُوكُمْ إِلَى رَفْعِ مُعَدَّلِ اَلِانْضِبَاطِ إِلَى دَرَجَةِ مُمْتَازٍ فِي اَلْفُصُولِ اَلْقَادِمَةِ فَأَنْتَ قَرِيبٌ وَقَادِرٌ عَلَى ذَلِكَ ، فَالْأُمَمُ لَا تَرْتَقِي إِلَّا بِالْعِلْمِ اَلنَّافِعِ وَالْعَمَلِ اَلْمَحْمُودْ وَالْأَخْلَاقِ اَلْحَمِيدَةِ ( فَمِنْ جَدٍّ وَجَدَ ، وَمِنْ زَرْعِ حَصْدٍ ، وَمِنْ سَارَ عَلَى اَلدَّرْبِ وَصَلَ )
10 من جيد إلى ممتاز
بَارَكَ اَللَّهُ فِيكَ، وَفِي وَلِيِّ أَمْرِكَ اَلْكَرِيمِ، سِرٌّ إِلَى اَلْأَمَامِ فَأَنْتَ اَلْبَطَلُ اَلْهُمَامُ والمرء يُعرفُ فِي الأَنَامِ بِفِعْلِهِ *** وَخَصَائِلُ المَرْءِ الكَرِيم كَأَصْلِهِ إِيّاكَ تَجْنِي سُكَّرًا مِنْ حَنْظَلٍ *** فَالشَّيْءُ يَرْجِعُ بِالمَذَاقِ لأَصْلِهِ ومَنْ يَعْمَلِ المَعْرُوْفَ يُجْزَ بِمِثْلِهِ
11 من متوسط إلى يحتاج مزيدا من المتابعة
قَدْ يَتَرَاجَعُ اَلْمَرْءُ أَحْيَانًا خُطُوَاتٍ إِلَى اَلْخَلَفِ لِيَنْطَلِقَ مَرَّةً أُخْرَى إِلَى اَلْأَمَامِ بِكُلِّ ثَبَاتٍ وَعَزِيمَةٍ ، وَنَرَى ذَلِكَ فِيكَ جَلِيًّا ، وَنَحْنُ اَلْمُعَلِّمِينَ وَالْمُشْرِفِينَ واَلِاخْتِصَاصِيِّينَ اَلِاجْتِمَاعِيِّينَ وَمُدِيرِ اَلْمَدْرَسَةِ مَعَكَ وَقَرِيبِينَ مِنْكَ ، وَيُسْعِدَنَا تَوَاصُلُكَ مَعَنَا وَدُمْتُمْ سَالِمِينَ
12 من متوسط إلى يحتاج متابعة
قَدْ يَتَرَاجَعُ اَلْمَرْءُ أَحْيَانًا خُطُوَاتٍ إِلَى اَلْخَلَفِ لِيَنْطَلِقَ مَرَّةً أُخْرَى إِلَى اَلْأَمَامِ بِكُلِّ ثَبَاتٍ وَعَزِيمَةٍ ، وَنَرَى ذَلِكَ فِيكَ جَلِيًّا ، وَنَحْنُ اَلْمُعَلِّمِينَ وَالْمُشْرِفِينَ واَلِاخْتِصَاصِيِّينَ اَلِاجْتِمَاعِيِّينَ وَمُدِيرِ اَلْمَدْرَسَةِ مَعَكَ وَقَرِيبِينَ مِنْكَ ، وَيُسْعِدَنَا تَوَاصُلُكَ مَعَنَا وَدُمْتُمْ سَالِمِينَ
13 من متوسط إلى متوسط
كن طموحا ومثابرا في طلب العلم ، ملتزما بضوابطه ، فالأمم لا ترتقي إلا بالعلم النافع والعمل المحمود والأخلاق الحميدة ، وبالالتزام بالأنظمة التي تنظم الحركة والعمل وتحفظ حقوق الناس ، وفقك الله ورعاك ، نطمح بمزيد من الانضباط ورفع الهمة في الفصول القادمة ، والاعتماد على الذات ، فقد عهدناك أهلا لتحمل المسئولية ، وانك لقادر على تحقيق التميّز بالإرادة والعزيمة المعروفة المتقدة . ( فكر ... صمم ... قرر ... ثم أبدأ وستقطف ثمارا يانعة )
14 من متوسط إلى جيد
بَارَكَ اَللَّهُ فِيكَ، وَفِي وَلِيِّ أَمْرِكَ اَلْكَرِيمِ، سِرٌّ إِلَى اَلْأَمَامِ فَأَنْتَ اَلْبَطَلُ اَلْهُمَامُ والمرء يُعرفُ فِي الأَنَامِ بِفِعْلِهِ *** وَخَصَائِلُ المَرْءِ الكَرِيم كَأَصْلِهِ إِيّاكَ تَجْنِي سُكَّرًا مِنْ حَنْظَلٍ *** فَالشَّيْءُ يَرْجِعُ بِالمَذَاقِ لأَصْلِهِ ومَنْ يَعْمَلِ المَعْرُوْفَ يُجْزَ بِمِثْلِهِ
15 من متوسط إلى ممتاز
بَارَكَ اَللَّهُ فِيكَ، وَفِي وَلِيِّ أَمْرِكَ اَلْكَرِيمِ، سِرٌّ إِلَى اَلْأَمَامِ فَأَنْتَ اَلْبَطَلُ اَلْهُمَامُ والمرء يُعرفُ فِي الأَنَامِ بِفِعْلِهِ *** وَخَصَائِلُ المَرْءِ الكَرِيم كَأَصْلِهِ إِيّاكَ تَجْنِي سُكَّرًا مِنْ حَنْظَلٍ *** فَالشَّيْءُ يَرْجِعُ بِالمَذَاقِ لأَصْلِهِ ومَنْ يَعْمَلِ المَعْرُوْفَ يُجْزَ بِمِثْلِهِ
16 من يحتاج متابعة إلى يحتاج مزيدا من المتابعة
عزيزي الطالب، عزيزي ولي الأمر، يؤسفنا حصولكم على هذا التقدير، ونطمح معا وبكم أن نرتقي إلى تقدير أعلى في الانضباط السلوكي في الفصول القادمة، علما بأن المدرسة تولي اهتماما كبيرا بالانضباط السلوكي، وتحاول جاهدة مساعدة الطالب على الانضباط، سواء عن طريق إدارة المدرسة، أو عن طريق المعلمين أو المشرف الإداري أو الاختصاصي الاجتماعي، لما له من مصلحة عامة للجميع، كما نطلب منكم ضرورة التواصل المستمر مع المشرف الإداري والاختصاصي الاجتماعي لرفع التقدير، شاكرين لكم حسن تعاونكم
17 من يحتاج متابعة إلى يحتاج متابعة
عزيزي الطالب، عزيزي ولي الأمر، يؤسفنا حصولكم على هذا التقدير، ونطمح معا وبكم أن نرتقي إلى تقدير أعلى في الانضباط السلوكي في الفصول القادمة، علما بأن المدرسة تولي اهتماما كبيرا بالانضباط السلوكي، وتحاول جاهدة مساعدة الطالب على الانضباط، سواء عن طريق إدارة المدرسة، أو عن طريق المعلمين أو المشرف الإداري أو الاختصاصي الاجتماعي، لما له من مصلحة عامة للجميع، كما نطلب منكم ضرورة التواصل المستمر مع المشرف الإداري والاختصاصي الاجتماعي لرفع التقدير، شاكرين لكم حسن تعاونكم
18 من يحتاج متابعة إلى متوسط
بَارَكَ اَللَّهُ فِيكَ، وَفِي وَلِيِّ أَمْرِكَ اَلْكَرِيمِ، سِرٌّ إِلَى اَلْأَمَامِ فَأَنْتَ اَلْبَطَلُ اَلْهُمَامُ والمرء يُعرفُ فِي الأَنَامِ بِفِعْلِهِ *** وَخَصَائِلُ المَرْءِ الكَرِيم كَأَصْلِهِ إِيّاكَ تَجْنِي سُكَّرًا مِنْ حَنْظَلٍ *** فَالشَّيْءُ يَرْجِعُ بِالمَذَاقِ لأَصْلِهِ ومَنْ يَعْمَلِ المَعْرُوْفَ يُجْزَ بِمِثْلِهِ
19 من يحتاج متابعة إلى جيد
بَارَكَ اَللَّهُ فِيكَ، وَفِي وَلِيِّ أَمْرِكَ اَلْكَرِيمِ، سِرٌّ إِلَى اَلْأَمَامِ فَأَنْتَ اَلْبَطَلُ اَلْهُمَامُ والمرء يُعرفُ فِي الأَنَامِ بِفِعْلِهِ *** وَخَصَائِلُ المَرْءِ الكَرِيم كَأَصْلِهِ إِيّاكَ تَجْنِي سُكَّرًا مِنْ حَنْظَلٍ *** فَالشَّيْءُ يَرْجِعُ بِالمَذَاقِ لأَصْلِهِ ومَنْ يَعْمَلِ المَعْرُوْفَ يُجْزَ بِمِثْلِهِ
20 من يحتاج متابعة إلى ممتاز
بَارَكَ اَللَّهُ فِيكَ، وَفِي وَلِيِّ أَمْرِكَ اَلْكَرِيمِ، سِرٌّ إِلَى اَلْأَمَامِ فَأَنْتَ اَلْبَطَلُ اَلْهُمَامُ والمرء يُعرفُ فِي الأَنَامِ بِفِعْلِهِ *** وَخَصَائِلُ المَرْءِ الكَرِيم كَأَصْلِهِ إِيّاكَ تَجْنِي سُكَّرًا مِنْ حَنْظَلٍ *** فَالشَّيْءُ يَرْجِعُ بِالمَذَاقِ لأَصْلِهِ ومَنْ يَعْمَلِ المَعْرُوْفَ يُجْزَ بِمِثْلِهِ
21 من يحتاج مزيدا من المتابعة إلى يحتاج مزيدا من المتابعة
عزيزي الطالب ، عزيزي ولي الأمر ، يؤسفنا حصولكم على هذا التقدير، ونطمح معا وبكم أن نرتقي إلى تقدير أعلى في الانضباط السلوكي في الفصول القادمة ، علما بأن المدرسة تولي اهتماما كبيرا للانضباط السلوكي ، وتحاول جاهدة مساعدة الطالب على الانضباط ، سواء عن طريق إدارة المدرسة ، أو عن طريق المدرسين أو المشرف الإداري أو المرشد الاجتماعي ، لما له من مصلحة عامة للجميع، كما نطلب منكم ضرورة التواصل المستمر مع المشرف الإداري والمرشد الاجتماعي لرفع التقدير ، شاكرين لكم حسن تعاونكم
22 من يحتاج مزيدا من المتابعة إلى يحتاج متابعة
عزيزي الطالب، عزيزي ولي الأمر، يؤسفنا حصولكم على هذا التقدير، ونطمح معا وبكم أن نرتقي إلى تقدير أعلى في الانضباط السلوكي في الفصول القادمة، علما بأن المدرسة تولي اهتماما كبيرا بالانضباط السلوكي، وتحاول جاهدة مساعدة الطالب على الانضباط، سواء عن طريق إدارة المدرسة، أو عن طريق المعلمين أو المشرف الإداري أو الاختصاصي الاجتماعي، لما له من مصلحة عامة للجميع، كما نطلب منكم ضرورة التواصل المستمر مع المشرف الإداري والاختصاصي الاجتماعي لرفع التقدير، شاكرين لكم حسن تعاونكم
23 من يحتاج مزيدا من المتابعة إلى متوسط
بَارَكَ اَللَّهُ فِيكَ، وَفِي وَلِيِّ أَمْرِكَ اَلْكَرِيمِ، سِرٌّ إِلَى اَلْأَمَامِ فَأَنْتَ اَلْبَطَلُ اَلْهُمَامُ والمرء يُعرفُ فِي الأَنَامِ بِفِعْلِهِ *** وَخَصَائِلُ المَرْءِ الكَرِيم كَأَصْلِهِ إِيّاكَ تَجْنِي سُكَّرًا مِنْ حَنْظَلٍ *** فَالشَّيْءُ يَرْجِعُ بِالمَذَاقِ لأَصْلِهِ ومَنْ يَعْمَلِ المَعْرُوْفَ يُجْزَ بِمِثْلِهِ
24 من يحتاج مزيدا من المتابعة إلى جيد
بَارَكَ اَللَّهُ فِيكَ، وَفِي وَلِيِّ أَمْرِكَ اَلْكَرِيمِ، سِرٌّ إِلَى اَلْأَمَامِ فَأَنْتَ اَلْبَطَلُ اَلْهُمَامُ والمرء يُعرفُ فِي الأَنَامِ بِفِعْلِهِ *** وَخَصَائِلُ المَرْءِ الكَرِيم كَأَصْلِهِ إِيّاكَ تَجْنِي سُكَّرًا مِنْ حَنْظَلٍ *** فَالشَّيْءُ يَرْجِعُ بِالمَذَاقِ لأَصْلِهِ ومَنْ يَعْمَلِ المَعْرُوْفَ يُجْزَ بِمِثْلِهِ
25 من يحتاج مزيدا من المتابعة إلى ممتاز
بَارَكَ اَللَّهُ فِيكَ، وَفِي وَلِيِّ أَمْرِكَ اَلْكَرِيمِ، سِرٌّ إِلَى اَلْأَمَامِ فَأَنْتَ اَلْبَطَلُ اَلْهُمَامُ والمرء يُعرفُ فِي الأَنَامِ بِفِعْلِهِ *** وَخَصَائِلُ المَرْءِ الكَرِيم كَأَصْلِهِ إِيّاكَ تَجْنِي سُكَّرًا مِنْ حَنْظَلٍ *** فَالشَّيْءُ يَرْجِعُ بِالمَذَاقِ لأَصْلِهِ ومَنْ يَعْمَلِ المَعْرُوْفَ يُجْزَ بِمِثْلِهِ

التوصيات والملاحظات

بناءا على التجارب والخبرات السابقة وملاحظات بعض المشرفين الإداريين والاختصاصي الاجتماعيين ومدراء المدراس وأولياء الأمور نوصي بالاتي : -   يمكنكم التواصل معنا على الواتساب 97336066685
word  مشروع شهادة مؤشر الانضباط السلوكي للطلبة pdf  مشروع شهادة مؤشر الانضباط السلوكي للطلبة
حقوق الطبع والنشر عيد لخدمات المواقع الإلكترونية © Copyright 2022 EID FOR WEBSITES SERVICES © التعليمات الشروط وأحكام استخدام الموقع ملفات تعريف الارتباط سياسة الخصوصية من نحن